公司简介:
四川唐邦知识产权代理有限公司(以下简称唐邦),总部设在北京,自2012年成立以来,热忱致力于建设全国性知识产权服务体系,并逐步发展成为客户提供一站式综合性法律服务公司。唐邦深耕法律服务行业近十年,一直秉承“专业、诚信、尊重、阳光”的发展理念,恪守职业道德竭诚尽责,凭借着过硬的专业素质和高效的服务质量,在商标、版权、专利、企业顾问、法律咨询、品牌策划、项目申报等代理事务领域,为万千企业提供了全面周到的专业服务,并逐步建立起完善的知识产权保护体系。
在迅猛发展的过程中,唐邦始终注重团队自身专业素质的提升和客户服务质量的增强,不断强化和拓展专业知识,不断改进和优化服务水平,通过长期的友好合作赢得了广大客户的认可和赞誉。发展至今,唐邦旗下已有邦唐邦(北京)知识产权服务有限公司重庆分公司、四川唐邦知识产权代理有限公司、邦唐邦(北京)知识产权服务有限公司广州分公司、邦唐邦(北京)知识产权服务有限公司保定分公司、北京七夏专利事务所、北京聚众成鼎法律咨询有限公司、权唐(重庆)知识产权服务有限公司。
唐邦理念:“专业、诚信、尊重、阳光”。唐邦人将以专业为视角、诚信为价值观、彼此尊重为起点、以阳光的心态为全球客户提供阳光服务。
唐邦资质:唐邦为国际知识产权保护协会(AIPPI)、国际商标协会(INTA)、中华商标协会等专业会员单位,在商标、版权、专利等知识产权领域的专业服务全国领先,利用人力资源的优势为全球客户提供全方位、不同层次的知识产权服务。
唐邦主要事务领域:商标事务、专利事务、版权事务、诉讼事务、维权事务、海关备案事务、品牌策划事务、高新认定事务等。
唐邦为国家工商总局商标局的合法备案机构,并荣膺中华商标协会会员。
招聘岗位:
知识产权专员
岗位职责:
1、基于公司的销售和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘,开发客户,为客户提供专业的知识产权服务
2、保持与客户的良好关系,维护公司与客户的友好合作关系,开发新的客户,寻求新的合作关系
3、整理客户资料,并提交法务部,并与法务部人员做好案件的交接和核对工作;
4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况,及时汇报负责人
5、协调公司内部资源,提高客户满意度
6、整理客户信息,提交公司监察部,方便监察部的回访与监督
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销或法律(知识产权)相关专业优先
2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力
3、熟练使用office等办公软件
4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向
5、愿意挑战高薪,能承受一定的工作压力
6、可接受应届毕业生
薪资结构:
1、综合薪资:3000-6000 基本工资(阶梯式)+奖金+贡献额(提成)+月度奖金+年度奖金
2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。
3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划。
4、晋升方向:知识产权专员→顾问→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监
知识产权顾问
岗位职责:
1、基于公司的平台和提供的客户资料独立进行商标、版权、专利的挖掘,开发客户,为客户提供专业的知识产权服务;
2、保持与客户的良好关系,维护公司与客户的友好合作关系,独立开发新的客,寻求新的合作关系
3、整理客户资料,并提交法务部,并与法务部人员做好案件的交接和核对工作
4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况,及时汇报负责人
5、协调公司内部资源,提高客户满意度
6、整理客户信息,提交公司监察部,方便监察部的回访与监督
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,市场营销或法律(知识产权)相关专业优先
2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力
3、熟练使用office等办公软件
4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向;
5、愿意挑战高薪,能承受一定的工作压力;
6、可接受应届毕业生
薪资结构:
1、综合薪资:4000-8000基本工资(阶梯式)+奖金+贡献额(提成)+月度奖金+年度奖金
2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。
3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划
4、晋升方向:知识产权顾问→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监
管理培训生:
岗位职责:
1、协助部门经理进行部门管理
2、基于公司的销售和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘,开发客户,为客户提供专业的知识产权服务
2、保持与客户的良好关系,维护公司与客户的友好合作关系,开发新的客户,寻求新的合作关系
3、整理客户资料,并提交法务部,并与法务部人员做好案件的交接和核对工作;
4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况,及时汇报负责人
5、协调公司内部资源,提高客户满意度
6、整理客户信息,提交公司监察部,方便监察部的回访与监督
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,工商管理、人力资源管理、市场营销或法律(知识产权)相关专业优先
2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力
3、熟练使用office等办公软件
4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向
5、愿意挑战高薪,热爱团队管理,能承受一定的工作压力,有一定的团队协作能力
6、可接受应届毕业生
薪资结构:
1、综合薪资:3000-5000基本工资(阶梯式)+奖金+贡献额(提成)+月度奖金+年度奖金
2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。
3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划
4、晋升方向:管理培训生→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监
行政
岗位职责:
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等
5、做好公司各部门之间的协调工作
6、完成上级交代的临时工作
岗位要求:
1、可接受应届毕业生
2、形象气质佳,有工作经验优先
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验
5、具有良好的沟通能力
6、熟练使用各种办公软件
薪资结构
1、薪资:3000-4000具体薪资面议
2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等
3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划
4、晋升方向:行政→部门主管→大区总监
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