后勤资产处高度重视部门的文化建设工作，以“团结 奋进 创新 奉献”为核心和精神指引，凝聚部门员工工作士气，充分展示了部门员工朝气蓬勃积极向上的精神风貌。

以学院文化内涵为导向，加强后勤精神文化建设。后勤资产处注重内涵发展，我们始终围绕以学生为本的方向进行有效管理和优质服务，坚持把管理育人、服务育人的理念与管理模式相结合。后勤资产处凝练出以学院发展为重的精神内核，即愿景：与学校发展相契合的高质量后勤。使命：师生满意，行业认可，高水平管理团队。价值观：坚持“后勤不后，服务在先”的精神，以师生为中心。同时，进一步树立部门品牌，设置独具特色的后勤LOGO，含有“医、食、住、景”后勤工作保障内容，篆书“勤”居中，寓意工作的核心重点是做好保障服务。

营造良好环境，加强后勤环境文化建设。在办公区域打造后勤独有文化墙，把教师节和党建活动主题教育活动融入到岗位工作的点点滴滴，让员工树立为教学、科研、师生服务的思想，使员工充分认识到后勤工作是学院的一个重要组成部分。首次利用微信公众号从不同角度宣传后勤文化弘扬后勤精神，展示后勤人晴天一身汗，雨天一身泥，供餐服务，24小时就医保障的工作风貌。务实奉献的精神指引着后勤人孜孜不倦奋斗在育人工作的最前线，甘于人后、勤于人先的品质。

后勤工作精神文化墙

后勤党建工作文化墙

齐心协力共同参与文化建设

以文化活动为载体，加强后勤文化建设。今年，后勤资产处举办了光盘行动、防艾宣传等多项规模化文化活动。通过多元化的活动形式，用寓教于乐的方式感染身边人和熏陶学生，引导学生养成良好的道德品质和健康的生活方式。同时，发挥学院师生在文化建设中的主体作用。让全体师生员工充分认识到文化建设的重要性，从而做到上至学院领导、下到每个师生员工都要重视、参与文化建设。

智慧后勤平台活动展示

光盘活动

防艾活动

促进交流协作，成立后勤学生社团。与财务部加强职能部门之间的交叉活动，向财务部取经如何管理和运作学生社团，辅助后勤工作，进而提升工作效率。今年，后勤资产处成立了自己的学生社团——勤学团，宗旨服务教学，服务师生，形成了部门之间，师生之间良好的团队氛围。遇到任何困难都敢于迎难而上，毫不退缩，共同打好每一场攻坚战，这样一支激情进取、久经考验且极具责任感、使命感的后勤队伍，为树立“高效、和谐、满意”的后勤提供了最基本、最稳定的保障。

每次活动结束的总结提升会

关注员工成长，积极发展党员。后勤资产处注重员工成长，今年在高校后勤协会获得物专会、师政会等先进个人若干，同时引导员工思想积极上进，发展优秀员工积极入党，注入新鲜血液和活力。今年张莉莉老师为入党积极分子，张崴老师、谭雯雯老师为发展对象。通过这些举措,不断提高了员工对本行业在学院中的地位、作用、服务对象等方面的认识，让员工树立“人人代表后勤形象，个个为后勤争光”的思想观念，努力实践“后勤不后，服务在先”的工作理念，不断增强主人翁责任感和履行岗位职责的自觉性和主动性，进而在岗位上最大程度的实现自我价值。今年，学院被四川省高校后勤协会评为高校伙食工作先进集体荣誉称号。

支部党员大会对入党积极分子进行表决

高校伙食工作先进集体